Разликата в заплащането между половете в технологичния сектор на Канада почти се утрои за 5 години: проучване

Ново изследване демонстрира, че разликата в заплащането на половете в софтуерния бранш на Канада съвсем се утрои сред 2016 година и 2021 година

Изследователи в The Dias, организация за социална политика, основана в университета Торонто Метрополитън, споделя, че междинната жена, работеща в региона на технологиите, е изкарвала $71 400 през 2021 година спрямо $91 000, извоювани от техния сътрудник мъж.

Те споделят, че разликата се е нараснала доста от 2016 година, когато мъжете печелеха $7 200 повече от дамите.

Пропуските продължиха, когато откривателите разгледаха приходите на забележимите малцинствени служащи в технологиите, които са създали приблизително $78 800 на година в Канада през 2021 година спрямо $93 000 за тези, които не са считан за част от забележима малцинствена група.

Средностатистическият локален софтуерен служащ по сходен метод печели почти $14 000 по-малко от некоренните сътрудници, които вършат $86 800.

Изследването, оповестено от The Dias се основава на данни от броене, като се заключава, че канадските софтуерни служащи печелят $40 000 повече годишно от служащите, наети в други области. Тези, които стоят зад изследването, обаче споделят, че канадските софтуерни служащи към момента печелят приблизително с 46 % по-малко от американците.